Praca

DORADCA DS. FLOTOWEJ SPRZEDAŻY SAMOCHODÓW

Dział:

• Sprzedaż

Wymagania

Wykształcenie:

• min. średnie

Doświadczenie:

• min. 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów skierowanych do firm potwierdzone sukcesami

Dodatkowe informacje:

• Osoba na powyższym stanowisku będzie podlegać Kierownikowi Sprzedaży i odpowiedzialna będzie za realizację celów sprzedażowych w segmencie sprzedaży flotowej (B2B).

Idealny profil:

• doświadczenie lub znajomość branży premium
• znajomość standardów obsługi klienta biznesowego
• znajomość branży motoryzacyjnej, 
• umiejętności negocjacyjne, 
• odporność na stres, 
• wytrwałość w dążeniu do celu.

Oferujemy:

• pracę wg najwyższych standardów marki OPEL
• pracę w młodym dynamicznym zespole, 
• samodzielne stanowisko, wymagające inicjatywy, 
• szkolenia organizowane przez Opel Polska oraz możliwości rozwoju zawodowego
• atrakcyjny pakiet wynagrodzeniowy uzależniony od osiąganych wyników.

MECHANIK SAMOCHODOWY

Opis stanowiska:

• wykonywanie napraw i przeglądów pojazdów samochodowych zgodnie ze zleceniami
• wykonywanie ww. usług zgodnie z wysokimi standardami importera
• bieżące diagnozowanie pojazdów pod kątem sprawności mechanicznej
• dbałość o porządek w miejscu pracy
• chęć uczenia się

Wymagania:

• znajomość budowy i umiejętność naprawy pojazdów samochodowych
• minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w ASO
• preferowane wykształcenie kierunkowe
• prawo jazdy kategorii B
• umiejętność współpracy w grupie
• samodzielność, solidność, uczciwość, dyspozycyjność

Oferujemy:

• pracę w zgranym zespole w firmie o mocnej pozycji na rynku
• stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu
• atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę
• niezbędne narzędzia pracy
• szkolenia techniczne

Zgłoszenia zawierające CV i List Motywacyjny prosimy kierować wyłącznie drogą e-mailową na adres: sekretariat@deltaplus.pl

Odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.

Prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, DZ.U. z 1997 r., Nr 133, poz. 883)”